返回 提供劳务者受害责任纠纷 主编

提供劳务者受害责任是指提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

提供劳务者受害责任与提供劳务者致害责任不同,在责任归责原则上,前者适用过错责任原则,而后者适用无过错责任原则。(法律依据:《侵权责任法》第35条)


提供劳务者受害责任纠纷案件的管辖,适用《民事诉讼法》第28条的规定,即由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第28条的规定,侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。


在实践中,提供劳务者受害责任纠纷主要有雇佣的保姆为完成工作中受到损害的赔偿责任纠纷、雇佣的建筑物装修工为完成工作受到损害的赔偿责任纠纷、承揽人和定作人为完成工作受到损害的赔偿责任纠纷。

《侵权责任法》(2010年7月1起施行)

第三十五条  个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003202004年5月1日起施行)

第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。



法律法规8

其他0

典型案例0

最高院(检)指导性案例0
高院参考性案例0
公报案例0
普通案例0

办案指引10

  1. 租赁合同对维修义务有约定的,维修责任人应该承担维修产生的赔偿责任
  2. 浅析新农村建设中提供劳务者受害赔偿纠纷
  3. 本案是承揽关系或是雇佣关系
  4. 雇员在雇佣活动中从事其他活动雇主是否承担责任
  5. 判决赔付巨额护理费后原告死亡,此案如何处理
  6. 也谈追加被执行人配偶为被执行人
  7. 员工打架致残 公司过错应担责
  8. 长武县公路路政管理队雇员受害赔偿纠纷案例分析
  9. 浅析雇主责任与第三人侵权责任的竞合
  10. 《侵权责任法》第35条在农村法庭的适用

法官评析66

  1. 学生在实习中受伤的 赔偿归责原则和赔偿标准
  2. 学生在实习中受伤的 赔偿归责原则和赔偿标准
  3. 在请求权竞合情况下当事人选定后能否变更诉讼方式
  4. 本案雇主为何不担责
  5. 雇员受伤,损失谁陪?
  6. 从本案看雇主责任之承担
  7. 本案能否定性为非法用工
  8. 双方为买卖关系还是雇佣关系
  9. 无资质承建方的雇员受伤房主应否担责
  10. 许某在本案中行使请求权的是何种法律关系
  11. 从本案看雇佣关系、加工承揽关系及劳务关系的区别
  12. 雇员上班途中受伤 雇主是否应当担责?
  13. 运输货车更换轮胎爆炸致人死亡如何定性
  14. 折房压死雇员 房东、雇主谁担责
  15. 服务员陪酒死亡,酒店老板该当何责
  16. 本案雇主应承担的赔偿数额分析
  17. 已构成工伤 当事人仍以普通侵权案件起诉如何处理
  18. 本案雇员行为是否系从事雇佣活动?
  19. 本案朱某是否享有追偿权?
  20. 雇工之间造成伤害 雇主应否承担赔偿责任
  21. 申请法律援助能否引起诉讼时效中断
  22. 非法用工引发工伤保险争议法院能否直接受理
  23. 从本案谈承揽与雇佣的区别
  24. 雇员受伤该适用何种鉴定标准
  25. 承揽与雇佣区别之实证分析
  26. 本案用户吴某与空调公司构成何种法律关系
  27. 从本案看道路中遗散石块致人死亡的责任认定
  28. 本案原告起诉时写错被告姓名法院应否驳回起诉
  29. 案外和解并履行义务的第三人负连带责任吗
  30. 雇员消除工作中不安全隐患行为属于雇佣活动范畴
  31. 雇工在雇佣过程中受伤责任应由谁承担
  32. 本案中雇主是否需要赔偿雇员受伤所受的损失?
  33. 判决赔付巨额护理费后原告死亡该如何处理
  34. 雇员受伤雇主免责事由不成立理应承担赔偿责任
  35. 帮工意外受伤 被帮工人担责
  36. 雇员受伤雇主房东亦应承担相应赔偿责任
  37. 本案农民从事搬运业务受伤应否属工伤
  38. 雇员受害赔偿责任的承担
  39. 民工装修时受伤 雇主与酒店谁担责
  40. 司机单方交通事故死亡的雇主责任
  41. 本案中双方是否存在雇佣关系
  42. 过失相抵原则在雇员受害赔偿案件中的适用
  43. 本案中雇员人身损害责任谁担
  44. 从本案看被扶养人扶养年限起算点的确定
  45. 法院对于雇佣关系与承揽关系应审慎认定
  46. 对一起雇员受伤雇主担责案的分析与认定
  47. 雇佣关系与承揽关系的区别
  48. 清洁工擦窗坠落身亡谁担责
  49. 雇佣关系和承揽关系的认定
  50. 从本案谈雇员受害的赔偿责任主体
  51. 雇员特殊工作环境染病 雇主应当承担适当责任
  52. 评残前达成的损害赔偿协议可否撤销
  53. 违法发包造成作业人人身损害的责任确定
  54. 本案是雇佣关系,还是承包性质?
  55. 承揽与雇佣 审判结果大不同
  56. 从一案例谈雇佣合同与加工承揽合同的区别
  57. 支配他人干活 成立雇佣关系
  58. 对一起人身损害赔偿纠纷的实证分析
  59. 为宾馆施工不慎受伤 责任由谁承担
  60. 从本案看雇佣关系与承揽关系的区别
  61. 从《合同法》角度分析本案谁是雇主
  62. 谁是雇主
  63. 本案雇员死亡谁应承担赔偿责任
  64. 人身损害中如何确定为定作人或发包人的责任
  65. 该案是雇佣还是承揽
  66. 因性功能受损主张残疾赔偿金为何得不到支持

法律文书1

  1. 史xx与顾xx提供劳务者受害责任纠纷执行回转申请书